201. آئین سرپرستی
پدیدآورنده : / تالیف: ویلیام واندرسال
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع : مدیریت,کارکنان- سرپرستی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
و
۲
آ
۹ ۱۳۵۴
202. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده : / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
203. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده : / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
204. با‌زخورددهی اثربخش
پدیدآورنده : انتشارات هاروارد؛ ترجمه‌ی نرگس شفیعی
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه تربت حیدریه (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط در مدیریت کارمندان,anagementB personnel in Communication,ارتباط بین اشخاص,ommunicationB Interpersonal,ارتباط در مدیریت,anagementB in Communication,کارکنان -- سرپرستی,mployeesB of Supervision,کارکنان ناسازگار,mployeesB Problem,پس‌خورد (روانشناسی),sychologyB) Feedback)
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ش
۷
ب
۲
205. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده : هربلین، استیو evetS ,nilbreH ۱۹۵۰- م.
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع : گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
ه
۴
ب
۲
206. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده : /[استیو هربلین، پت گاینی],عنوان اصلی: The dos and dont's of work team coaching: a comprehensive study of the worker/ coach international relationship.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : گروههای کار.,رهبری.,مدیریت.
رده :
HD
۶۶
/
ه
۴،
ب
۲
207. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده : هربلین، استیو، ۱۹۵۰- م
کتابخانه: کتابخانه کوثر دانشگاه قم (قم)
موضوع : گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
هـ
۴
ب
۲ ۱۳۸۶
208. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده : /[استیو هربلین، پت گاینی]
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : گروههای کار.,رهبری.,مدیریت.
رده :
HD
۶۶
/
ھ
۴
ب
۲ ۱۳۸۶
209. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده : هربلین، استیو evetS ,nilbreH ۱۹۵۰- م.
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع : گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
ب
۲ ۱۳۸۶
210. بايدها و نبايدهاي رهبري تيم كاري
پدیدآورنده : [استيو هربلين ، پت گايني ] ترجمه حميدرضا رشيدي
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : گروههاي كار,رهبري,مديريت
211. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده : استیو هربلین، پت گاینی
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع : گروههای کار- مدیریت,رهبری,مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۲
رب
۴۸۳
ه
212. بایدها و نبایدهای سرپرستی: راهنمای جامع روابط کارمندان با مدیران و سرپرستان
پدیدآورنده : / [استیو هربلین، پت گاینی]، مترجم حمیدرضا رشیدی,عنوان به زبان اصلی: fcoach interpersonal relationship/The dos and dont's of work team coaching: a comprehensive study o
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
ه
۴
ب
۲
213. برتري در تجارت
پدیدآورنده : مولف اورينا ،, ترجمه مهرداد انتظاري
کتابخانه: كتابخانه عمومی مرحوم علی اكبر عبداللهی (خراسان رضوی)
موضوع : موفقيت در کسب و کار خدمات مشتري - مديريت کارکنان -- سرپرستي
رده :
650
1-
الف
927
ب
214. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : آزبرن، کریستینا
کتابخانه: کتابخانه دفتر تبليغات اسلامی اصفهان (اصفهان)
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان -- مشاوره,کارکنان -- مدیریت,کارکنان -- سرپرستی,برخورد (روانشناسی) -- مدیریت,مشتریشناسی,elationsB Customer,روابط بین اشخاص
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲۵
آ
۴ ۱۳۹۱
215. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : آزبورن، کریستینا Osborne, Christina
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان - مشاوره,کارکنان - مدیریت,کارکنان - سرپرستی,برخورد (روانشناسی) -- مدیریت,مشتری شنا‌سی,روابط بین اشخاص
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲۵
آ
۴ ۱۳۹۱
216. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : / نویسنده کریستینا آزبورن,آزبرن,Osborne
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان,کارکنان,کارکنان,برخورد (روانشناسی),مشتریشناسی,Customer relations,روابط بین اشخاص, -- مشاوره, -- مدیریت, -- سرپرستی, -- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
217. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : نویسنده کریستینا آزبورن
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان- مشاوره,کارکنان- مدیریت,کارکنان- سرپرستی,برخورد (روانشناسی-) مدیریت,مشتری شنا‌سی,روابط بین اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۳۰۴۵
عب
۴۷۹
آ
218. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : نویسنده کریستینا آزبورن
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع : Customer relations,Conffict management,کارکنان ناسازگار,کارکنان -- مشاوره,کارکنان -- مدیریت,کارکنان -- سرپرستی,برخورد )روانشناسی-- ( مدیریت,مشتریشناسی,روابط بین اشخاص
رده :
HF
،۵۵۴۹،
/
۵،
/
ک
۲۵،
آ
۴،۱۳۹۱
219. برخورد با افراد ناسازگار Dealing with difficult people
پدیدآورنده : آزبرن، کریستینا
کتابخانه: كتابخانه تخصصی و مركز اسناد موسسه آموزش عالی اخلاق و تربیت (قم)
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان -- مشاوره,کارکنان -- مدیریت,کارکنان -- سرپرستی,برخورد (روانشناسی) -- مدیریت,مشتری شنا‌سی,روابط بین اشخاص
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲۵
/
آ
۴
